博士。卡伦·弗林收到两条奖文章

“酒店拒不黑护士”:凯莱克拉克贝利斯和王后伊丽莎白酒店

日期

19年12月2日

副教授 of 足球外围盘官方网站 and Gender & Women's Studies, Dr. 卡伦·弗林, has received two 奖s for her article entitled, “酒店拒不黑护士”:凯莱克拉克贝利斯和王后伊丽莎白酒店. 这篇文章的摘要可以阅读下面:

       1964年9月2日,在就业法案敬歧视后的第二天在魁北克介绍,克拉克荣耀贝利斯,英国训练的护士移民加勒比海,询问关于伊丽莎白女王酒店(伊利沙伯医院)在永久兼职护理位置。对此,她被告知,已经填补了位置。不到一年后,荣光作为关键证人 女王陛下v投诉。加拿大的希尔顿LTD。,被告, 是否确定伊利沙伯医院违反了新的立法。在吸取了法庭笔录,摘编,本文扩展和交叉性的理论框架,复杂化,包括差异的其他标志物。 ESTO一个关键的讨论是两个相互关联的担忧:首先,在伊利沙伯医院和黑人妇女的护理的历史关系的经验荣耀之间的连接;第二,她的主观性和身份如何影响她的决定,以追求诉讼。

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的目的 希尔达旧址奖妇女和性别履历,通过在加拿大历史协会的年会上妇女加拿大委员会和性别履历(ccwgh)自1982年以来颁发,是鼓励在加拿大的期刊和书籍上的妇女历史的学术文章的发表。颁发了奖品有两种,一种为英语的最好的文章外,其他在法国的最好的文章。发表在加拿大并认为任何学术文章,使妇女史研究领域的原始和学术贡献是合格的。博士。弗林获得该奖项为最佳英语文章,关于加拿大历史学会,上面写着:

       卡伦·弗林的文章是一个关键的和富有启发性的历史展示荣耀克拉克贝里斯,黑色的护士经历过职场歧视的经历。 1964年9月4日,贝利斯申请女王伊丽莎白酒店在蒙特利尔由注册护士刊登的招聘广告被告知,只有这两个全职和兼职护理岗位漫天满足酒店的经理后,已分。这起诉讼是基于证据接踵而至显示贝里斯,这是立足岗位她的种族拒绝。用女权主义者和历史的方法论,弗林结构叙事熟练地编织黑人妇女的职场经验转化为人权法的情况下,移民的工作生活,护理历史的更广阔的历史。克拉克荣耀贝利斯的尊严和尊重,消除歧视的斗争演示深种族主义根渗透在60年代中期的劳动力。弗林的工作提供了急需的深入了解和挑衅性的种族,性别和社会性别与权力强调了在加拿大劳工的历史。

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的目的 玛丽阿德莱德纳丁奖示范历史研究和写作 是认识杰出的研究和护理历史申请人提交,大多数情况下,一个博士后研究文章或书稿有经验的学者或学生书面产生。

祝贺博士。弗林!